
Fa uns mesos va entrar en vigor la nova normativa de control horari per la qual, en la majoria d’empreses s’ha de fitxar l’entrada i sortida del treball. Aquesta decisió es una mesura de protecció del treballador, atès que d’aquesta manera es poden controlar situacions d’hores extres no remunerades o jornades abusives. Ara bé, el […]